Kündigung erhalten
Gegen eine Kündigung bleiben nur drei Wochen für die Kündigungsschutzklage. Ob der Kündigungsschutz greift, hängt unter anderem von der Betriebsgröße und der Dauer Ihrer Beschäftigung ab.
Kostenlose Erstanalyse: Arbeitsrecht
ÜberNadia Humm
Nadia studiert Jura mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Für die Erstanalyse hat sie die Fragen zum Arbeitsrecht geschrieben.
Was andere über die Erstanalyse sagen
Kurze Rückmeldungen aus allen Rechtsgebieten.
Typische Fälle im Arbeitsrecht
Im Job geht es meist um Kündigung, Abmahnung und Bezahlung. Gerade hier laufen oft kurze Fristen, die Sie kennen sollten.
Kostenlose Erstanalyse startenAbmahnung bekommen
Eine Abmahnung muss das Fehlverhalten konkret benennen. Sie können eine Gegendarstellung verfassen und zur Personalakte geben lassen.
Überstunden und Lohn
Ob Überstunden bezahlt werden, regeln meist Arbeits- oder Tarifvertrag. Wichtig sind Nachweise und Ausschlussfristen, die oft nur drei Monate betragen.
Für wen ist die Erstanalyse Arbeitsrecht?
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Sie haben eine Kündigung, Abmahnung oder offene Lohnfrage und müssen schnell wissen, welche Fristen laufen.
Auszubildende
Probezeit, Überstunden, Kündigung in der Ausbildung: Sie erfahren, welche besonderen Regeln für Sie gelten.
Kleine Arbeitgeber
Sie möchten vor einer Abmahnung oder Kündigung wissen, worauf Sie achten müssen, damit sie Bestand hat.
Die Erstanalyse gibt eine allgemeine Orientierung und ist keine Rechtsberatung.Erstanalyse oder Rechtsberatung?
Anonym, transparent und ohne Datenspeicherung
Wer eine Rechtsfrage stellt, erzählt oft Persönliches. Deshalb fragen wir nur, was für die Einschätzung nötig ist, und behalten nichts davon. Sie brauchen kein Konto, und Ihre Angaben verlassen die Erstanalyse nicht.
Komplett anonym
Keine Anmeldung, kein Name, keine E-Mail-Adresse. Sie fragen, ohne sich zu erkennen zu geben.
Keine Speicherung
Ihre Angaben werden nur für die Analyse verwendet und danach gelöscht.
Kein KI-Training
Ihre Fragen werden nie verwendet, um KI-Modelle zu trainieren.
Verschlüsselte Übertragung
Alles, was Sie eingeben, wird verschlüsselt übertragen.
Server in der EU
Die Verarbeitung findet in Rechenzentren innerhalb der Europäischen Union statt.
DSGVO-konform
Wir verarbeiten nur, was nötig ist, und nur so lange wie nötig.
Juristisch erarbeitet
Die Fragen jedes Rechtsgebiets haben Menschen mit juristischem Hintergrund geschrieben, etwa Anwältinnen, Anwälte oder Jurastudierende.
Als KI gekennzeichnet
Jede Einschätzung ist klar als automatisch erstellt erkennbar, wie es der EU AI Act verlangt.
Keine Werbung
Wir verkaufen keine Daten und zeigen keine Werbung. Die Erstanalyse ist kostenlos.
Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht
Drei Wochen ab Zugang der Kündigung. Innerhalb dieser Frist muss die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingehen, sonst gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam.
Nach sechs Monaten im Betrieb, wenn der Betrieb regelmäßig mehr als zehn Vollzeitbeschäftigte hat. Besonderen Schutz genießen zum Beispiel Schwangere und schwerbehinderte Menschen.
Einen allgemeinen Anspruch gibt es nicht. Abfindungen entstehen meist durch einen Vergleich vor dem Arbeitsgericht, einen Aufhebungsvertrag oder einen Sozialplan.
Ja. Zum Ende des Arbeitsverhältnisses haben Sie Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis, auf Wunsch auch auf ein qualifiziertes Zeugnis mit Bewertung von Leistung und Verhalten.
Nichts. Die Erstanalyse ist kostenlos, Sie müssen sich nicht anmelden und keine Kreditkarte angeben.
Nein. Sie erhalten eine automatisierte, allgemeine Ersteinschätzung zu Ihrer Frage. Sie ersetzt keine Beratung durch eine Anwältin oder einen Anwalt, die Ihren Einzelfall und Ihre Unterlagen prüfen.
Ihre Angaben werden nur für die Erstanalyse verwendet und danach gelöscht. Wir fragen nicht nach Ihrem Namen und nutzen Ihre Fragen nicht, um KI-Modelle zu trainieren.
Ja, in Chrome, Edge und Safari über die Schaltfläche im Textfeld. Dabei wandelt Ihr Browser die Sprache in Text um; Chrome und Edge schicken die Aufnahme dafür an Google bzw. Microsoft. Wenn Sie das nicht möchten, tippen Sie Ihre Frage einfach.